第八則動筆的時間，距上回已經近一個月，離開CECI才兩個星期，卻發現我和那個世界的距離早就非常遙遠！上回C和我說他在考慮哪天要不要去加班的事情，我聽完之後告訴他，其實我當下的第一個感想是，有那麼複雜嗎？結果只有「要去」和「不去」兩種，我不懂為什麼要解釋那麼久？C不禁啞然失笑，說離開過一次的他完全能夠理解我的想法。
沉醉於置身事外的感覺久了，真的會將這些故事遺忘。當初寫這些的初衷，來自於現在看來不足一哂的微小動機，因為週遭都是這些人，這些事，因此覺得非常重要；今天要再拾起那一份心情，就必需放棄新生活的開朗面對當時的陰鬱，其實心中十分抗拒，也深知離開之後，就再也寫不出那樣的感受，所以，這是必然，也是故意遺忘的故事。這些庸庸碌碌的故事，和那些遙遠的人，依舊在他們自認為的洪流中打滾，一切都仍在上演。
＊ ＊ ＊
C和我在提辭呈的時候，他胡亂和來勸說的人答應了一些奇怪的條件，像是承諾斌哥「我一定會幫你把DE01收完」，承諾老楊「處事圓融」、「不要當第二名」等等。在某次我和林經理的對話，他瞇著眼睛說：
「...所以妳就先回家帶小孩嘛...那C就先留下來囉...」
我故意不經意的說：
「哦？他也是要走呀，只是他答應要留下來幫忙斌哥把東西收完而已。」
林的表情一陣扭曲。
「是嗎...」
終於到了最後幾天，我在C的座位聽到同事說，他們最近在排DE01的監造名單，老王看到名單上有C的名字，指著說：
「排這個做什麼，他是要走的人啊！」
我離職後沒幾天，和林經理私交甚篤的斌哥和C說：
「雖然我是很不希望你走，但是你可以不必考慮我的緣故留下來...」
這幾個月，寄給每個員工的業務會報一直寫著，一結的業務人力比大於1.4~1.6，有再進新人的需求。這時我們得到一個結論：上面的張副總和老王已經做好萬全的準備，預防針已經打好，他們的升遷不會受到我們去留與否的影響，也沒有再留我們的必要。林和老王都已經暗示得那麼清楚了，多留也無益。
部門內不斷流傳著一個消息：老張是最有希望升總經理的副總，老王自然會隨之遞補，接下來當協理的就是林了！許多人抱著希望，希望老王會上去，之後天高皇帝遠，可以從此在林的帶領下逍遙度日。他們一直等林暗示的「九月會有一次人事變動」，「情況到時候會有所改變」，不啻於逃避現實的鴕鳥心態，老王若真的上去了，一結自然是直屬於他的「子弟兵」，果真會快活嗎？
我相信此間道理人人都懂，然而凡事只看表面、目光短淺，只求解決眼下困難，已經成為這裡處理問題的慣性，會有空中樓閣的幻想也不足為奇。
C送出辭呈，老楊把他找去談了好一陣，道出一段段所謂的心路歷程。
(待續)
沒有留言:
張貼留言